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労使トラブルチェック
労使トラブルを拡大させないために
労使トラブルが完全に起こってしまったときの対応は弁護士でないと法的に制限があるため容易ではありません。
ただし弁護士に依頼すれば報酬も高額になることや、訴訟になるケースも多く、逆に訴訟で労働者が有利になってしまうこともあります。
労使トラブルチェックは、労働基準監督署への代理交渉など行政機関は全て代行することも可能で、また法的に解決方法を探ります。本格的な労使紛争の前段階である事業所様が対象になります。
報酬は別途お見積りになります
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